Описание работы

служащий отеля

Мы ищем обслуживающий персонал в наш PRIMA Hotel Strandcafe для нашего ресторана и гастрономии на открытом воздухе как можно скорее.


Ваши задачи: - Консультации по выбору блюд и напитков - Прием заказов - Обслуживание гостей - Выставление счетов - Сопровождение подачи завтрака


Ваши требования: - профессиональный опыт будет преимуществом / возможен боковой вход - для нас важны коммуникативные навыки, надежность, ответственность, клиентоориентированность


Мы предлагаем: У нас вы можете рассчитывать на региональную, постоянную работу в приятном коллективе.

Пожалуйста, подайте заявку сегодня. Мы с нетерпением ждем вашего подкрепления.


Тип должности: полная занятость, постоянная работа, мини-работа

Тип должности: неполный рабочий день, мини-работа


Рабочее время:

    8-часовая смена, вечерняя смена, утренняя смена, с понедельника по пятницу, поздняя смена, дневная смена, возможна работа в выходные


Услуги:

    Гибкий график работыБесплатные напиткиБесплатная парковкаБесплатное питание или питание со скидкой


официант

Мы ищем обслуживающий персонал в наш отель PRIMA Hotel am Eisenberg в Шмидефельд-ам-Реннштайг для нашего ресторана как можно скорее.


Ваши задачи: - Консультации по выбору блюд и напитков - Прием заказов - Обслуживание гостей - Выставление счетов - Возможна поддержка службы завтраков


Ваши требования: - профессиональный опыт будет преимуществом / возможен боковой вход - для нас важны коммуникативные навыки, надежность, ответственность, клиентоориентированность


Мы предлагаем: У нас вы можете рассчитывать на региональную, постоянную работу в приятном коллективе.

Пожалуйста, подайте заявку сегодня. Мы с нетерпением ждем вашего подкрепления.


Тип работы: Частичная занятость, постоянная Количество часов: 30 в неделю


Рабочее время:

    Вечерняя сменаВ праздничные дни с понедельника по пятницуДневная сменаВозможна работа в выходные дни


Услуги:

    Гибкий график работыБесплатные напиткиБесплатная парковкаБесплатное питание или питание со скидкой


Share by: