Описання роботи

службовець готелю

Шукаємо обслуговуючий персонал у наш PRIMA Hotel Strandcafe для нашого ресторану та гастрономії на відкритому повітрі якнайшвидше.


Ваші завдання: - Консультації щодо вибору страв і напоїв - Прийом замовлень - Обслуговування гостей - Оформлення рахунків - Супровід обслуговування сніданків


Ваші вимоги: - професійний досвід буде перевагою / можливий сторонній вступ - для нас важливі комунікабельність, надійність, відповідальність, дружелюбність до клієнтів


Ми пропонуємо: У нас Ви можете розраховувати на регіональну, постійну роботу з приємною командою.

Будь ласка, зверніться до нас сьогодні. Ми з нетерпінням чекаємо на ваше підкріплення.


Тип посади: повний робочий день, постійна, міні-підробіток

Тип посади: неповний робочий день, міні-робота


Робочі години:

    8-годинна зміна, вечірня зміна, ранкова зміна, понеділок-п'ятниця, пізня зміна, денна зміна, можлива робота у вихідні


Послуги:

    Гнучкий графік роботи Безкоштовні напої Безкоштовне паркування Безкоштовне харчування або харчування зі знижкою


офіціант

Ми якнайшвидше шукаємо обслуговуючий персонал у нашому готелі PRIMA Hotel am Eisenberg у Шмідефельді-ам-Ренштайгу для нашого ресторану.


Ваші завдання: - Консультації щодо вибору їжі та напоїв - Прийом замовлень - Обслуговування гостей - Оформлення рахунків - Можлива підтримка обслуговування сніданків


Ваші вимоги: - професійний досвід буде перевагою / можливий сторонній вступ - для нас важливі комунікабельність, надійність, відповідальність, дружелюбність до клієнтів


Ми пропонуємо: У нас Ви можете розраховувати на регіональну, постійну роботу з приємною командою.

Будь ласка, зверніться до нас сьогодні. Ми з нетерпінням чекаємо на ваше підкріплення.


Тип роботи: Неповний робочий день, ПостійнаЧас: 30 на тиждень


Робочі години:

    Вечірня зміна Святкова робота з понеділка по п'ятницю денна зміна Можлива робота у вихідні


Послуги:

    Гнучкий графік роботи Безкоштовні напої Безкоштовне паркування Безкоштовне харчування або харчування зі знижкою


Share by: